溧阳事业部召开2021年首次
中层管理人员和技术人员工作座谈会

 2月26日下午，溧阳事业部召开2021年首次科技人员工作座谈会和春节后首次工作会议。瑞阳公司党委书记、董事长赵先明应邀出席会议。会议由溧阳事业部总经理李啸澜主持，事业部中层以上管理人员及技术人员参加会议。
      会上，事业部各部门负责人、技术骨干、青年职工代表分别结合各自岗位职责和工作现状，检视问题和短板，梳理思路和对策，重点从人员、工艺、研发、市场以及安全环保等方面发散思维，建言献策。近五年来，溧阳生产基地各项事业取得了长足发展，但是，产能制约、环保成本过重、人才不足等瓶颈问题也日益凸显。这些问题如果不能得到有效解决，公司将难以取得规模效益，甚至在整个UV市场将失去竞争优势。因此，如何集思广益破解难题，集中精力紧紧围绕“攻坚克难，提升效益”年度工作方针，解决好当前面临的各项问题，对公司下一步的发展意义重大。
      事业部总经理李啸澜指出，要把控宏观、关注微观，结合公司内外实际情况，从产业发展、人事机构、团队建设、安全合规、财务效益分析以及市场形势等各个方面思考UV未来发展；各级管理干部和科技人员要主动作为、履职担当，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，把个人利益、前途与公司发展和个人事业结合起来，厉行节约，艰苦奋斗，努力践行“三新一高”的发展思维。会上，他还对科技攻关、安全环保、工作考核、党风廉政等工作做了具体要求和安排。

瑞阳公司党委书记、董事长赵先明总结讲话中提出三个指导性意见：一是要把做大UV规模作为公司今后工作的基本盘，解决当前制约公司的各种禁锢，把发展的文章做好；二是以企业生存为前提，抓紧做好现有装置的技改，通过管理控量、工程减量等手段，切实在“三废”处置上降低管理成本；三是要在工作中做正确的事，认识到位，思想到位，责任到位，依托集团公司集中精力解决问题。
     通过座谈，事业部上下明确了2021年的工作思路，统一了思想，达成了共识。下一步，大家将群策群力，解决好当下存在的问题，以不用扬鞭自奋蹄的牛劲牛力，聚焦既定目标，把各项工作干实干好干成。