3月31日下午，江苏开磷瑞阳公司2018年科技创新工作大会在五楼会议室召开，此次会议由常务副总经理崔轲主持，公司副董事长刘启东、总经理王成贤等领导和分子公司技术负责人及基层科技工作人员代表等共41人参加此次会议。

 会上，公司总工程师潘玉宝做了题为《加快实施创新驱动推动开磷瑞阳公司科技创新发展再上新台阶》的2018年科技创新工作总结报告，报告中回顾了2017年公司在创新平台建设、产学研合作、科技项目研发等方面取得的显著成绩，同时也分析了当前科技创新工作方面存在的问题，安排部署了总部及各分子公司2018年科技创新重点任务。

 接着，赤峰瑞阳的赵晓明同志作为基层工作代表向大会做发言，他感谢公司对以他为代表的酒精生产团队给予的充分肯定，并指出此次技改提升了酒精装置的整体技术水平与盈利能力，今年的目标是将发酵酒度由13.5%提升到14%，今后将为缩短赤峰瑞阳酒精装置与行业先进水平间的差距继续努力。

 表彰2017年科技进步奖获奖项目是此次大会的重要环节，常务副总经理崔轲宣读了《关于表彰公司2017年度科技进步获奖项目的决定》，参会领导依次分别为获奖项目代表颁奖。

 最后，公司党委副书记、副董事长刘启东同志作了重要发言，他肯定了近几年公司在科技创新工作中取得的成就，并就科技创新工作提出了三点看法：一是要有创新思想。要鼓励在一线的科技创新人才要敢想敢做，开放思想；二是要培养创新人才。开磷瑞阳公司之所以能在季戊四醇行业立足是因为公司拥有顶尖的行业人才，鼓励人才引进，聚集酒精、UV单体等公司相关业务行业的领军人才，做大做强开磷瑞阳；三是要找到创新的着力点即创新方向。他指出了公司未来发展的三个方向，丰富涂料产品品种、公司发展围绕公司核心竞争力展开如酒精、99级季戊四醇等，提高装置水平。他认为，企业创新是要付出代价的，要做好充足的心理准备。创新是需要一个时间过程的，不可能一蹴而就，所以我们要有宽阔的胸怀，要包容这些敢于创新的人才，理解他们，支持他们，不能让他们胆寒，让决策者以后不敢为。同时要认识到企业创新不能走偏，否则会付出更惨重的代价，得不偿失。

 最后大会在掌声中圆满落下帷幕。